山东深化“产业+人才”引才模式 以“人才链”衔接“创新链”

　　中新网济南3月24日电 (吕妍)近日，在位于聊城市临清市的山东博特轴承有限公司的精细轴承全自动生产线上，一个个薄壁轴承历经热处理、磨加工、组装等工序后顺利下线。这些轴承将被安装在工业机器人、医疗机械手臂等设备的关键部位。

　　“过去是拼资源、拼低成本，如今形势有了新变化，我们要拼创新、拼研发。”作为一名“轴二代”，山东博特轴承有限公司总经理杨海涛认为，轴承产业只有转型才能有未来。

　　临清市实施乡村人才振兴工程、产业人才支撑工程、社会事业人才发展工程，重点支持掌握科技资源的高层次人才、具有创业创新实力的产业人才，大力培养乡村人才以及教育、医疗卫生、文化建设等社会领域人才。围绕轴承产业升级，实施“轴二代”经营管理人才培育提质，发挥轴承商会作用，在法律、政策咨询方面共享人才资源，累计培训中青年企业家1000余人次，培育中轴协、省轴协会员单位76家。技能人才培育扩量，在临清工业学校开设轴承制造相关专业，实行“校企联培制”模式，共建产教融合实习实训基地。

　　产业的蓬勃发展离不开人才的强力支撑。一直以来，山东持续深化“产业+人才”引才模式，拓宽人才引进渠道，优化人才培育模式，以“人才链”衔接“创新链”，推动“产业链”能级提升。

　　近日，位于菏泽鲁西新区的山东康沃控股有限公司成功获批设立博士后科研工作站，成为山东省科技创新体系的重要力量。据了解，该公司自成立以来，始终坚持创新驱动发展战略，重视创新人才的引进与培养，与多所高校保持紧密产学研关系，公司研发团队占总人数的34%，核心技术人员均有行业10余年研发经验。凭借高精尖创新人才团队和完善科技创新体系，该公司获得发明专利及软件著作权50余项。

　　在产业发展方面，菏泽鲁西新区因改革创新而生，在特色产业集群培育上先行先试。未来，该区将乘势而上，以招才引智新成效积蓄发展动能，推动高端人才与活力新区“双向奔赴”，持续奏响产业与人才共舞的高质量发展最强音。